Исполком Набережных Челнов составил рейтинг заработных плат за три квартала нынешнего года в сравнении с таким же периодом предыдущего. Средняя заработная плата по этим данным в городе снизилась приблизительно на две тысячи рублей. Самые большие потери ощутили специалисты, занятые в сфере торговли автотранспортными средствами и ремонта техники.

Специалисты этой сферы потеряли в среднем более 6 тыс. рублей ежемесячного заработка. Если до кризиса средняя зарплата в данной сфере составляла около 20 тыс., то сейчас она не дотягивает и до 14. Эти предприятия непосредственно связаны с производственными компаниями, например, с тем же КАМАЗом, поэтому у них и наблюдается спад. Не досчитываются прежних зарплат и работники, занятые в сфере обрабатывающего производства. Если еще год назад они получали около 16,8 тыс. рублей, то сейчас их заработок составляет чуть более 11,5 тыс. Здесь тоже с причинами все ясно. Небольшое снижение прослеживается у транспортников — в среднем на 1,3 тыс. рублей, работников гостиничного и ресторанного бизнеса и финансовых посредников — в среднем на тысячу рублей, специалистов по страхованию — на 800.

У СТРОИТЕЛЕЙ — ОСТАЛИСЬ ПРЕЖНИМИ

На удивление, по данным официальной статистики, строители в зарплате практически не потеряли. Их заработок остался на том же уровне — в среднем 16,7 тыс. рублей против бывших 16,9. Не уменьшились доходы и у связистов, зарабатывающих в среднем 13,8 тыс.

А У СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ НЕДВИЖИМОСТИ — ПОВЫСИЛИСЬ

Есть сферы, которым кризис, так сказать, сыграл на руку, там зарплаты даже поднялись. В выигрыше в этот период оказались специалисты, занимающиеся операциями с недвижимым имуществом. Их средняя зарплата выросла с 11,6 тыс. до 16,1 тыс. рублей. Выиграли в этот период и коммунальщики. Доходы производителей электроэнергии, газа, пара и горячей воды подросли на три тысячи рублей — с 19,8 тыс. до 22,9 тыс. По данным управления экономики, стали выше зарплаты в сфере торговли — в розничной на 500 рублей, в оптовой — на тысячу. Небольшую прибавку ощутили и работники сферы образования, здравоохранения, культуры.

Это официальные данные среднемесячных зарплат в тех или иных отраслях. Чтобы узнать, какие конкретно зарплаты предлагают работодатели и насколько они снизились по сравнению с докризисным периодом, мы обратились в городские агентства по подбору персонала.

В кадровом агентстве "Хорошие люди", специализирующемся на подборе персонала в сфере управленческого звена, нам не смогли назвать, сколько предлагают тем или иным специалистам, отметив, что нельзя однозначно подходить ко всем, так как на каждом предприятии своя степень кризиса, и многое зависит от политики организаций — продолжительности рабочего дня, прибыли и других факторов. И даже, как выяснилось в разговоре со специалистами, от порядочности предприятий. Есть те, которые идут на убытки, но стараются удержать уровень зарплат своих работников. А есть и другие — те, которые работают стабильно и результативно, а тем не менее, пользуясь создавшимся положением, зарплаты срезают. Но, приведя в пример сферу финансов, менеджеры агентства заметили, что снижение зарплат сказалось в основном на рядовых сотрудниках. А падение зарплат сотрудников высшего управленческого звена — в частности, ведущих экономистов, главных бухгалтеров, финансовых директоров — не наблюдается. Разве что в небольших организациях.

Некоторые цифры назвали в кадровом агентстве "Деловые люди", отметив, что снижение зарплат минимально сказалось на представителях рабочих профессий и тех работниках, что востребованы на рынке труда. На сегодня это слесари, автослесари, газоэлектросварщики, официанты, бармены, повара. По словам менеджера по кадрам Инны Геллерд, грузчикам, как и год назад, предлагают 8-10 тыс., слесарям, газоэлектросварщикам — 10-15. А вот у менеджеров, администраторов и водителей зарплаты снизились. "Если раньше водителям предлагали 15 тысяч рублей, сейчас в заявках, что подают, указывают — 400 рублей в день", — говорит она. Кризис не сказался на торговых представителях — им по-прежнему предлагают 20-25 тысяч рублей. А вообще работодатели стали более привередливы в подборе персонала, отмечает специалист. Даже грузчиков берут только с хорошим опытом работы.

Челнинские известия